กลุ่มงานทรัพยากรบุคคล
ระเบียบหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการ
1.หลักเณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการและระดับทรงคุณวุฒิ ที่มีประสบการณ์ ทักษะ และสมรรถนะ สำหรับตำแหน่งในสายงานที่ ก.พ. กำหนดให้มีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่ง
 ว-1376-ลว.24-มี.ค.-65
2. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ว-1377-ลว.24-มี.ค.-65
3.หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขและแนวทางการดำเนินการตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อน ข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไปประเมินผลงานเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ว1211 ลว. 15 มี.ค. 65
เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา และเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งระดับชำนาญการ (หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0208.10/ว246 ลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2563)
Download เอกสาร
 สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (สายงานแพทย์) Download
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (11 สายงาน ) Download
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน (3 สายงาน) พยาบาลวิชาชีพ แพทย์แผนไทย นักวิเทศสัมพันธ์ Download
สรุปผลงานวิชาการที่ใช้ในการประเมินแต่ละสายงาน
(19 สายงาน)
Download
ยกเลิกหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชํานาญการ และระดับชํานาญการพิเศษ และเพื่อขอรับเงินประจําตําแหน่ง (หนังสือสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ 0201.033/ ว 960 ลงวันที่ 27 พฤศจิกายน 2557)
Download เอกสาร
การประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตําแหน่งประเภททั่วไป) และตําแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา (หนังสือสำนักงาน กพ. ที่ นร 1006/ ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548)
Download เอกสาร
การคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดํารงตําแหน่งซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ ความชํานาญและประสบการณ์เฉพาะตัว สําหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ 1และระดับ 2 (หนังสือสำนักงาน กพ ที่ นร 1006/ว 34 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547)
Download เอกสาร
|
